Ms.Leila-Eskandari

مدیران، سازمان را با چه ابزاری اداره می کنند؟ فرض کنیم شغل شخصی تعمیرات شوفاژ است، این شخص برای انجام حرفه خود یک کیف ابزار دارد […]

ما در منابع انسانی سه نسل را تجربه کردیم. نسل ایکس که متولدین دهه پنجاه به قبل رو شامل می شود، این نسل بسیار به سازمان […]

گاهی مذاکره کننده ها به عمد کاری می کنند که شما در فضای مذاکره ناراحت شوید و هدف این است که روان شما را بهم بریزد […]

اگر بخواهیم یک فضای صمیمانه و سرشار از آرامش در سازمان ایجاد کنیم، باید بتوانیم فرهنگی از روابط غیررسمی را در چهارچوب و قواعد سازمان بسازیم. […]

ریشه لغوی استعاره به معنای عاریه گرفتن و قرض گرفتن است. وقتی برای شناخت یک پدیده دانش کافی نداریم به سراغ استعاره یا متافور می رویم، […]

مجموعه هایی مثل سازمان به این دلیل شکل گرفتند که منافع ما را حداکثر کنند. بنابراین ما از طریق سازمان ها می توانیم نیازهای خود را […]

آگاهی برای سازمان هایی که ناشایست ها در راس کارها قرار دارند، هزینه دارد و آن ها خیلی تمایل ندارند یک نیروی کارآمد در راس قرار […]

هنگامی که موضوعی را می خواهیم تحلیل کنیم، این تحلیل در دوحالت خرد وکلان مطرح می شود و سطح تحلیل از خرد به کلان است. در […]