ژانویه 24, 2024
مجموعه هایی مثل سازمان به این دلیل شکل گرفتند که منافع ما را حداکثر کنند. بنابراین ما از طریق سازمان ها می توانیم نیازهای خود را […]
ژانویه 22, 2024
آگاهی برای سازمان هایی که ناشایست ها در راس کارها قرار دارند، هزینه دارد و آن ها خیلی تمایل ندارند یک نیروی کارآمد در راس قرار […]
ژانویه 20, 2024
هنگامی که موضوعی را می خواهیم تحلیل کنیم، این تحلیل در دوحالت خرد وکلان مطرح می شود و سطح تحلیل از خرد به کلان است. در […]
ژانویه 17, 2024
مدیریت را چگونه تعریف کنیم؟ مدیر باید چه کارهایی انجام بدهد؟ اگر بخواهیم از رویکرد مجموعه وظایف به آن نگاه کنیم می توان گفت که مدیر […]
ژانویه 15, 2024
گاهی می شنویم که مدیریت می تواند یک هنر باشد. علمی بودن را به فرآیند اکتساب نسبت می دهیم، یعنی چیزی که داریم دریافت می کنیم، […]
ژانویه 13, 2024
بررسی سه واژه اصل ـ علم ـ مدیریت به چه چیزی اصل گفته می شود؟ یک محقق چه زمانی می تواند حکم به اصل بودن چیزی […]
ژانویه 10, 2024
این مبحث بیشتر روی تئوری های مدیریت توجه دارد و به بحث در مورد ارتباطات می پردازد. اینکه چگونه یک جلسه سازمانی برگزار کنیم؟ چطور مذاکره […]
ژانویه 8, 2024
مدل کارت امتیاز دهی متوازن Balanced Score Card این مدل اولین بار توسط نورتون و کاپلان ارائه شد و در ابتدا مدلی بود برای ارزیابی و […]
ژانویه 6, 2024
در بحث منطق علت و معلولی در مدیریت استراتژیک، برای تعریف این مفهوم بهتر است که با ذکر یک مثال به شرح آن بپردازیم، فرض کنید […]